Rattaché au au Directeur Général de Région, responsable de plusieurs agences, votre rôle de manager vous amène à vous impliquer plus particulièrement dans les missions suivantes : Gestion financière des agences de la région : procédue et contrôle budgétaires, tableaux de bord, suivi des engagements de dépenses, etc. Animation et développement des agences : motivation des équipes, contrôle qualité, analyse et suivi de l'économie de la région, fidélisation et développement de la clientèle, relations extérieures avec les instances représentatives de la profession et autres organismes professionnels, croissance externe, etc. Gestion du personnel : recrutements, évaluation, détection de potentiels, politique de rémunération.

Sous la responsabilité fonctionnelle du Responsable Contrôle de Gestion et du Directeur de Pôle auquel vous êtes hiérarchiquement rattaché, vos missions, sans être limitatives, s'articulent autour des axes suivants : - Le suivi du chiffre d'affaires : vous assurez l'exactitude de la facturation, validez l'intégration des recettes dans le CA et le cas échéant, le reversement à la collectivité - Le suivi des comptes mensuels : vous calculez, suivez et transmettez les provisions au Centre de Service Partagé (CSP), assurez le suivi des investissements ainsi que la transmission des interfaces Winatel (ou autre outil le remplaçant) au CSP - Le suivi des comptes d'exploitation : vous mettez à jour les unités d'œuvre dans SCENARIO, éditez les états SCENARIO, rédigez les commentaires avant la remontée au siège. Vous analysez les comptes d'exploitation avec les directeurs ainsi que les écarts pour lesquels vous proposez la mise en place de mesures d'amélioration. Vous répondez aux demandes des équipes financières du siège - Le reporting et les déclarations : vous participez à l'élaboration et au suivi du plan à long terme et du plan d'efficacité, contribuez aux réponses aux appels d'offres et au suivi contractuel, participez à l'élaboration annuelle du rapport d'activité et effectuez la déclaration de la T.I.P.P. en tenant compte du calendrier de remontées des reporting financiers

Directement rattaché(e) au Dirigeant du Cabinet, et dans le cadre des missions d'audit d'acquisition, de transmission ou de cession d'entreprises, vous êtes en charge : - Des audits comptables et fiscaux des entreprises à racheter - De monter des prévisionnels de rachat d'entreprises sur les logiciels Gescap Création et Budget - De rechercher les financements auprès des banques pour financer le prix d'acquisition - De monter des dossiers de présentation des entreprises à vendredi - De réaliser des comparatifs statistiques de branches d'activité pour nos clients. Pour l'ensemble de ces missions, vous travaillez en étroite collaboration avec deux juristes spécialisés en fusion/acquisition. La notion de travail en équipe et de transmission d'information est, par conséquent, fondamentale. Parallèlement, vous êtes amené(e), sur un quart de votre temps de travail, à intégrer le département de révision de notre Cabinet d'Expertise Comptable pour l'établissement de bilans ou de Commissariats aux Comptes, en binôme. Le Cabinet ayant des clients sur le plan national, des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire.

MISSIONS : Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général du Groupe, le Responsable Administratif et Financier a la responsabilité de la bonne tenue des comptes comptables, de l'élaboration des budgets de fonctionnement et d'Investissements, de l'établissement et du suivi du Compte d'exploitation de chacune des activités et celui global de la Société. Il assure la consolidation des comptes de l'ensemble des filiales et sociétés du groupe. Il a en outre, les missions suivantes : Mise en place et suivi du contrôle de Gestion groupe (analyse des écarts entre les budgets et le réalisé,.), reporting, relation avec les Cabinets Comptables des sociétés du Groupe, veille juridique dans le domaine couvert par sa fonction. Il est le garant du respect des obligations légales et règlementaires imposées par les administrations.

Service fourni par CADREMPLOI.fr, protégé par le droit d'auteur et appartient à CADREMPLOI.fr